自己的听觉因为工作障碍了，关于轻度听觉障碍工伤怎样赔偿？

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• 问企业出现听力障碍怎么赔偿？
  

  听力问题是什么原因导致的如果是职业病，可向单位索赔。本人处理过多起听力问题的职业病纠纷案件

• 问耳朵听力障碍等级怎样鉴定
  

  1.听力残疾的定义：听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者).听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类. 2.听力残疾的分级列表如下：级别平均听力损失(dB)言语识别率(%)一级＞90(好耳)＜15二级71-90(好耳)15-30三级61-70(好耳)31-60四级51-60(好耳)61-70

• 问工伤六级轻度运动障碍能赔多少？
  

  六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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