劳务派遣合同到期，辞职有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同未到期可以辞职吗
  

  劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

• 问劳务派遣的合同到期可以辞职吗？
  

  虽然您在咨询中指出用人单位诱导您离职，但是您本身就不是该公司的员工，签订劳务派遣合同后期想离职，项目结束回到劳务派遣公司之后，劳务派遣公司应该按照您与它之间的劳动合同的约定发放工资，所以您不能要求用工单位进行补偿。

• 问劳务派遣合同到期后能直接辞职吗
  

  劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的，但是在实际工作中，有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间，对于当事人会有较大的影响。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,550人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,109人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,978人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同到期辞职有哪些规定

  325人已浏览

• 
  劳务派遣合同到期辞职的条件有哪些

  100人已浏览

• 
  劳务派遣合同到期续签有哪些规定

  268人已浏览

• 
  劳务派遣规定劳务派遣有哪些

  386人已浏览