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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
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劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响。
劳务派遣合同到期终止,无需辞职终止劳动合同,需到劳务派遣公司办理辞职手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。
关于劳务派遣的合同期限一般为二年以上。根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立书面的劳动合同,并且合同双方约定的派遣的固定期限须为二年以上。
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