签空白合同应该怎么胜诉-法师兄

签空白合同胜诉的方法： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据，证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示，或双方沟通过程中约定的内容，以及看约定内容是否违反法律规定和社会公共利益等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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签空白合同胜诉的方法：查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效；收集录音等相关证据，证明该空白...

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签空白合同胜诉的方法： 1、查询对方基本信息，看是否具备签订合同的相应资质，不具备相应民事行为能力人签订的合同无效； 2、收集录音等相关证据...

《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点。1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；2、未签订劳动合同的，可以在仲裁日前一年申请双倍工资；3、工作一年以上，未签订合同的，视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第八十七条同法》第八十七条的规定，支付经济补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。根据《民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。