签了空白合同怎么应对

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• 问签了空白合同被忽悠了怎么办
  

  你签订的可能是对方预先拟订重复使用的格式合同，或者是政府部门制定的示范文本。前述合同文本一般都设有委托代理人签字这一项，这是因为提供格式合同文本的一方在预先制定格式合同时是不清楚签约对方是本人还是委托代理人签订，把委托代理人预设上去，就可以解决委托代理人签字的情形。在签约时，在你本人已经签字的情况下，一般无需再由委托代理人签字。

• 问买房时签了空白合同
  

  应该没有证据能够证明您当时签署的空白确认单，在您已签署佣金确认单的基础上，中介依法有权要求您支付佣金，但佣金支付并不影响房屋买卖的交易手续，中介无权横加干涉，您有权要求买卖合同继续履行，若由中介原因导致合同履行发生问题，由此而产生的不利后果须由中介承担。个人建议您书面向中介明晰利害，以获得将来有利的局面。 鉴于您已在佣金确认单上签署，而房屋买卖事宜又履行完毕的，在款项须支付前提下，无非是服务优劣影响佣金金额是否恰当的问题，建议您以支付为提前，但支付金额及时间可与中介再行协商。避免房屋买卖过程中不必要的麻烦。

• 问合同是空白就应该签吗
  

  《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点。1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；2、未签订劳动合同的，可以在仲裁日前一年申请双倍工资；3、工作一年以上，未签订合同的，视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第八十七条同法》第八十七条的规定，支付经济补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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