八级伤残鉴定标准赔偿法律网是什么样的啊？-法师兄

按总赔偿金额的30%赔偿，可以要求赔偿伤残赔偿金，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，医疗费，精神损害赔偿金等。

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按总赔偿金额的30%赔偿，可以要求赔偿伤残赔偿金，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，医疗费，精神损害赔偿金等。...

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按总赔偿金额的30%赔偿，可以要求赔偿伤残赔偿金，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，医疗费，精神损害赔偿金等。...

用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、聘用合同的：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、劳动关系解除或者终止时，标准为

申请鉴定后，以结果为准，工伤参考如下法条享受工伤待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。 1)人格改变; 2)单肢体瘫肌力4级， 3)单手全肌瘫肌力4级; 4)双手部分肌瘫肌力4级; 5)双足部分肌瘫肌力4级， 6)单足部分肌瘫肌力≤3级; 7)脑叶切除术后无功能障碍。