伤残鉴定八级赔偿标准

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• 问伤残鉴定标准劳动局八级伤残赔偿标准
  

  工伤10级。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问八级伤残鉴定标准
  

  八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力4级; 3、单手全肌瘫肌力4级; 4、双手部分肌瘫肌力4级; 5、双足部分肌瘫肌力4级; 6、单足部分肌瘫肌力≤3级; 7、脑叶切除术后无功能障碍; 8、符合重度毁容标准之一项者; 9、面部烧伤植皮≥15; 10、面部轻度异物沉着或色素脱失; 11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

• 问伤残鉴定八级赔偿标准是什么？
  

  用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、聘用合同的：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、劳动关系解除或者终止时，标准为

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