给个人打工却未支付工资的解决方法

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• 问工人四天做临时工却未获得工资，求解决办法
  

  根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当按月发放,不得拖欠或克扣。如果用人单位拖欠工资或违反规定克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。 如果公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动监察大队将责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调解决争议,劳动者可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

• 问个人打工却未获得工资,该如何处理?
  

  根据我国法律法规的规定,个人并不具有用人单位主体资格,因此双方形成的并非劳动关系,而是雇佣关系。如果雇主未支付工资,雇员可以通过法律途径向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 根据第一百一十九条,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 (二)有明确的被告 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问试用期离职后工资不予支付的解决方法
  

  根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,试用期是用人单位为了考察职工能力、是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得以任何形式扣减劳动者工资。同时,劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当依照法律规定支付经济补偿。劳动者可以到当地劳动监察大队或当地劳动部门的一个内设机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁无需缴费。

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