离职以后总部不发工资，原因是因为我们领导，这种情况能吗

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• 问像我们这种情况，不签书不发工资的事
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问因为旷工，公司领导延后一个月发工资，这合法吗
  

  这样是不合法的，可以到劳动监察大队投诉。

• 问因为公司原因导致员工离职
  

  建议不主动辞职，让公司提出辞退你，这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果，不在单位做了，可要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

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