公司为啥不给劳动合同，合法吗？-法师兄

公司为啥不给劳动合同，合法吗？

2023-06-14

公司不给员工劳动合同是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关问答

问公司不把劳动合同发给劳动者的行为合法吗？

答

根据法律规定，劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。公司无论基于何种理由，都无权将属于劳动者的合同文本收走。劳动者可以依法要回属于自己的劳动合...
问公司不把劳动合同发给劳动者的行为合法吗

答

据法律规定，劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。公司无论基于何种理由，都无权将属于劳动者的合同文本收走。劳动者可以依法要回属于自己的劳动合同...

不合法，在这种情况下劳动者享有法定的单方劳动合同解除权，且不需要提前三十天通知。另还可以要求单位支付经济补偿金。涉及相关法规：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。