劳动合同终止的条件都有哪些？

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• 问劳动合同终止的具体条件都有哪些？
  

  （1）劳动合同期满 （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 （3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 （4）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消 （5）用人单位决定提前解散 （6）法律、行政法规规定的其他情形终止

• 问合同终止的条件都有哪些
  

  合同终止的条件包括： 1、合同解除； 2、债权人免除债务； 3、债务互相抵销或者归于一人； 4、债务已经履行或者债务人已经将标的物提存等。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

• 问劳动合同终止的条件有哪些？
  

  受托人有下列情形之一的，其职责终止：(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(三)被依法撤销或者被宣告破产;(四)依法解散或者法定资格丧失;(五)辞任或者被解任;(六)法律、行政法规规定的其他情形。受托人职责终止时，其继承人或者遗产管理人、监护人、清算人应当妥善保管信托财产，协助新受托人接管信托事务。

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