签了一年合同，合同上面说没有干满一年不发压的工资，如何办

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• 问2022年没签合同压工资如何办
  

  克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。

• 问压上一年工资老板没签合同怎么办？
  

  违法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议收集证据到劳动部门举报争取自己的权益。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问签一年合同中途不干了有工资吗
  

  （一）你的工资是可以全部要回的，工资是不能随意克扣的。（二）不管你工作了多久，自入职之日起公司是要为您交五险一金的。（三）你是不需要支付违约金的。《劳动合同法》只规定用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者违反服务期约定和违反了保密义务和竞业限制义务要承担违约金，其他的不需要承担违约金，你提前30日通知单位解除劳动合同就行了。（四）建议你和公司协商，或者向劳动监察大队投诉，另外注意搜集相关证据，好维护你的合法权益。

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