2022年没签合同压工资如何办

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• 问2022年没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
  

  没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。在计算未订立书面劳动合同的双倍工资时，应当从用工之日起的第二个月开始计算。

• 问如果没签合同，压的工资不给怎么办？
  

  法律规定，自用工之日起应签订劳动合同并且投社会保险，如果用人单位没有可以向当地的劳动监察部门举报，同时也可以申请劳动仲裁请求赔偿

• 问没签合同公司压工资怎么办
  

  克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。

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