相关问答
按照劳动法,社保法规定是,只要劳动关系存续期间,必须为你交养老保险和医疗保险的 只是事假每年超过多少天,具体要看国务院的休假办法,多少天我也...
规定违法,不合理。 如果是请事假单位可以不发当天工资,但是保险必须缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括...
大家都在问查看更多
不可以。取保候审期间,犯罪嫌疑人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。否则,没收部分或者全部保证金,或者监视居住、予以逮捕。
你们公司是违法的。社会保险费是强制性的,单位必须无条件缴纳,职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险,你可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向社保部门投诉或申请仲裁。附:相关法律依据实施社会保险法若干规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
劳动者事假期间,用人单位和劳动者应当按照法律规定的比例缴纳社会保险费。事假期间,是劳动关系存续期间,根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费,应当按照法律规定的各自分担的比例缴纳。劳动者个人承担部分,由用人单位代扣代缴。用人单位可以不批准劳动者事假,但不可以让劳动者承担事假期间应由用人单位承担的社会保险费。既然批准,就应承担相应的法律义务。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
397人已浏览
458人已浏览
164人已浏览
1,204人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询