请事假2天是否给交保险费-法师兄

劳动者事假期间，用人单位和劳动者应当按照法律规定的比例缴纳社会保险费。事假期间，是劳动关系存续期间，根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费，应当按照法律规定的各自分担的比例缴纳。劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。用人单位可以不批准劳动者事假，但不可以让劳动者承担事假期间应由用人单位承担的社会保险费。既然批准，就应承担相应的法律义务。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第...

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你们公司是违法的。社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你...

按照劳动法，社保法规定是，只要劳动关系存续期间，必须为你交养老保险和医疗保险的只是事假每年超过多少天，具体要看国务院的休假办法，多少天我也忘了，的确要扣工资没有工资单位也要帮你交只是个人缴费部分，估计单位会要你个人补缴单位要是不缴费，可以去当地劳动监察局投诉，你们公司违反了劳动法规定，可以向有关劳动部门投诉

根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间，单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。