不给续签，我做了2年零3个月应该按2.5个月平均工资赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问一个月的平均工资要赔偿吗
  

  赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问误工费举证3个月平均工资应该怎么算?
  

  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费的计算如下： 1、有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

• 问工伤赔偿是按照前12个月平均工资算吗
  

  按照要求应该是受伤前12个月的平均工资，但是很少有人可以拿到这样的标准，除非你请律师。根据《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,327人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,287人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,082人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  半年赔偿金是按几个月的平均工资

  238人已浏览

• 
  2年1个月给赔偿多少个月工资

  527人已浏览

• 
  个税法12个月平均工资按照几月开始算的

  448人已浏览

• 
  签合同3年做了3个月可以吗

  203人已浏览