劳动仲裁程序怎么走呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁怎么走程序
  

  劳动仲裁程序如下：1。填写仲裁申请。但是，争议发生后必须申请仲裁，提交仲裁申诉书，超过时间无效。二、仲裁委员会作出决定。仲裁委员会自收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定。3、做出决定后，无论同意与否，都会通知当事人。如同意受理，仲裁庭将在开庭前五天书面通知。四、开庭审理。当事人明确要求并答辩，相关工作人员调查事实，双方均可证明质证、辩论、陈述。仲裁庭人员调解受理案件。6、调解不成的，根据有关案件，对当事人的责任作出裁决。

• 问劳动仲裁怎么走程序
  

  劳动仲裁处理程序：1。当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内向被申请人提交申请副本，并组成仲裁庭。决定不受理的，应当书面通知不受理的理由。被申请人应当自收到申请副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。3、仲裁庭应当在开庭前五天向当事人提交开庭时间和地点的书面通知。当事人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意退出法庭的，应当撤销申请人，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭应当自组成仲裁协议之日起45日内处理劳动争议案件，但自调解协议发生之日起45日内容不服的，可以提前提前提出调解协议。7、当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

• 问劳动仲裁怎么走程序？
  

  劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 申请劳动争议仲裁，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据受理通知书的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。 具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,026人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,665人已观看

• 1'53
  申请劳动仲裁流程怎么走

  1,222人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,888人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁程序怎么走

  287人已浏览

• 
  怎么走劳动仲裁程序

  274人已浏览

• 
  劳动仲裁怎么走程序

  327人已浏览

• 
  劳动仲裁程序怎么走？

  200人已浏览