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社会保险是强制缴纳的,员工自愿不购买社会保险,写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...
员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政...
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员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。
1、有些员工为了增加个人收入,向公司申请不缴交五险一金,公司也不能同意员工这个请求,因为社保是公司的一个法定义务,即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任,在法律上也是无效的,企业该负的责任一样要负,例如工伤,不管什么原因,责任在个人或在企业,员工都享有社会保险待遇。 2、员工不愿意购买五险一金的原因有两个,一是希望这些钱直接到手,觉得交了五险一金没用,二是觉得自己不会长期在这个城市,以后搬地方办社保迁移麻烦。 3、有些员工老家不在这边或者外派到外地工作,希望购买当地的五险一金,那么公司可以考虑委托人才机构为员工购买当地的五险一金。 综上可知,员工一入职开始正式工作,用人单位就要为购买五险一金,即便是试用期。但在日常生活中,大多数公司都是在职工试用期满了之后,再为员工购买五险一金的。另外,五险一金是国家强制要求购买的,为此员工不能自愿不购买五险一金。
员工可以自愿选择不交社保。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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