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是这样的,一次性伤残补助金、医疗费、一次性医疗补助金等一般由工伤保险基金支付,停工留薪期工资、一次性就业补助金一般由单位支付。...
具体是要包括:1、医疗费; 2、住院伙食补助费: 3、交通费: 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院...
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赔偿是按等级来确定的,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,九级工伤是赔偿你19个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,八级工伤是赔偿你30个月的工资,工资是按你伤前12个月的平均工资计算,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,另外再加上你的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况
东莞律师一、依法工伤停工医疗期“原工资待遇不变”,应理解为与工伤前的实发工资一样,而不是底薪。二、伤残9级的工伤赔偿金为你工伤前应发工资的18个月工资,如果你不辞职,则暂时只能拿10个月工资的赔偿,剩下8个月的只能等你与工厂解除劳动关系后才能支付。
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