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什么是劳动法中辞退员工的原则要求

2021-12-21
劳动合同法》解雇员工的规定:劳动者有过失解雇的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动合同;用人单位非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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