十年不签劳动合同如何赔偿？

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• 问不签劳动合同如何赔偿
  

  （1）根据劳动法规定：用人单位未及时足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。工作满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，支付一个月的工资是按本人前12个月的月平均工资计算。 （2）用人单位未签订劳动合同，劳动者有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资，最多不超过11个月。 （3）用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权要求补交或者支付相应的经济补偿。 建议协商解决，协商不成先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，向法院起诉。

• 问劳动合同是每年签还是如何？超过一年不签劳动合同如何赔偿？
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
  

  十年未签劳动合同如何索赔：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。

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