三年未签劳动合同如何赔偿?有哪些赔偿规定
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用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对十年未签劳动合同赔偿如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未签时,赔偿金如何计算?
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同未报到违约金如何计算
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签了劳动合同未报到需要支付违约金。除劳动者违反培训协议约定的服务期限和保密竞业限制外,用人单位不得同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年未签劳动合同赔偿如何计算,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的赔偿金如何计算
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未签订劳动合同的赔偿金是怎么样计算的呢,具体如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 咨询一下未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算的qo...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年未签劳动合同赔偿如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动赔偿金如何计算工作4年
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根据法律规定,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到十年未签劳动合同赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算未签订劳动合同及赔偿金
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1、一个月以上一年内未签订劳动合同的,可以要求双倍工资; 2、解除劳动关系取决于什么原因。违反公司合法内部规定的,不能获得经济补偿。如果需要法律帮助,可以打电话咨询劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿金该如何计算
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未签订劳动合同赔偿金计算标准如下; 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。 3、提供加班不发加班工资的有效证...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同工伤赔偿如何计算
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没签订劳动合同工伤死亡赔偿金和签订劳动合同的计算方式是一样的,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
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没签劳动合同的并且申请仲裁的话,计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算,一直计算一年,一共赔偿1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5年合同不签如何算赔偿
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一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但最多也只是支付11个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同,工伤赔偿金如何计算
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1、没有在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,你有权向公司支付双倍的工资经济补偿2、公司没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由公司承担3、首先要求公司向当地劳动保障部们申请工伤认定4、住院治疗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一年未签劳动合同如何赔偿
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主张没有签订劳动合同的双方工资。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年未签劳动合同赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年试用期如何计算
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三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期,并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,在劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询两年未签劳动合同如何赔偿?
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可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>十年未签劳动合同怎么赔偿
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
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