中标后不签订合同的法律责任

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• 问不签订劳动合同的法律责任
  

  劳动合同其实是员工和用人单位之间权利义务的重要凭证，也是解决劳动纠纷的一项比较重要的证据。我国法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，不然用人单位是要承担相应的法律责任的。那么，公司没有签订劳动合同有什么法律责任呢？ 不签订劳动合同的法律责任包括： 用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算日期为用工之日起满一个月的次日，截止日期为补订书面劳动合同的前一日。 用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问签订合同不签合同的法律责任有哪些
  

  根据合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体来说有以下几种责任承担方式： (1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; (2)迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; (3)不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：①法律上或者事实上不能履行：②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;③债权人在合理期限内未要求履行。 (4)质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

• 问项目中标后无法签订合同的责任是如何
  

  中标人不签合同应作以下处理： 1、中标人要求退还投标保证金的，不予退还； 2、中标人无正当理由不签合同的，取消其中标资格； 3、依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处以罚款。

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