公司注销劳动合同怎么办

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• 问公司注销了劳动合同怎么处理
  

  公司已经注销了劳动合同怎么办？依据《公司法》的相关规定，公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。另外，《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。因此，您所在的公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并向您支付经济补偿金。

• 问解除劳动合同后，公司不给注销怎么办，怎么办
  

  关于公司不给劳动合同怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问在公司注销前公司的劳动合同的终止，该怎么办
  

  公司注销后，劳动合同终止。公司依法宣布破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算、注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工签订的劳动合同自动终止。

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