劳动合同到期了不签合同能提前离职吗

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同提前离职吗
  

  签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了三年劳动合同，能提前离职吗？
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

• 问劳动合同到期签了五天可以提前离职吗
  

  入职五天签合同离职可以，劳动合同注意事项如下： 1、劳动合同的形式必须是书面的; 2、劳动合同无效的情形; 3、劳动合同的必备条款不可少; 4、试用期的长短有规定，试用期最长为6个月，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; 5、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制; 6、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律; 7、陷阱合同要警惕。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,302人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,537人已观看

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同能提前离职吗

  146人已浏览

• 
  签了劳动合同提前离职吗

  169人已浏览

• 
  已经签了劳动合同还能提前离职吗？

  99人已浏览

• 
  签了三年的劳动合同能提前离职吗

  128人已浏览