工伤赔偿过了仲裁时效怎么办

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• 问工伤事故仲裁时效过了怎么办
  

  根据劳动法，劳动仲裁的时效应从劳动者与用人单位发生劳动争议之日起算，而不是工伤事故发生之日起算。你在工伤事故发生后，是否同用人单位就工伤事故的赔偿协商并发生争议如有发生争议，则从争议之日起算60日内必须提出仲裁。如双方尚未就工伤事故进行协商，或协商后双方无争议，则尚未超过仲裁时效。 另外，最高人民法院的有关司法解释规定：“对确定已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。” 所以如果确定仲裁时效已过,申请公力救济比较麻烦，上诉到法院也少有胜算!

• 问工伤认定后过了仲裁时效怎么办
  

  工伤认定后仲裁时效早法律中有明确解释, 在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问申请工伤赔偿仲裁时效怎么办？
  

  1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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