辞退孕妇赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问孕妇辞退赔偿标准?
  

  劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿，按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退孕妇按什么标准赔偿
  

  怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位辞退孕妇赔偿标准是什么？
  

  孕妇被单位解雇的，除过失性解雇外，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  2,985人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  7,867人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  1,909人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  701人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇的赔偿标准是什么

  94人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿标准是什么

  97人已浏览

• 
  孕妇辞退赔偿标准

  235人已浏览

• 
  辞退孕妇赔偿标准

  229人已浏览