没经员工同意的调岗违法吗?

大家都在问查看更多

• 问员工已经同意调岗可以反悔吗
  

  员工已经同意调岗后又反悔的，只要与用人单位协商一致，能够继续从事原来岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。

• 问员工已经同意调岗可以反悔吗?
  

  员工已经同意调岗后又反悔的，只要与用人单位协商一致，能够继续从事原来岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。

• 问员工调岗已经同意可以反悔吗
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,879人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,746人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,560人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,596人已观看

相关普法查看更多

• 
  不经过员工同意调动岗位合法吗

  1,787人已浏览

• 
  员工已经同意调岗能反悔吗

  211人已浏览

• 
  调岗位需要员工同意吗

  1,817人已浏览

• 
  如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?

  687人已浏览