行政处罚档案保管期限

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• 问人事档案保管期限
  

  对于在职员工，其劳动合同用人单位应当始终保存。劳动关系终止或者终止的，劳动合同应当保存至少两年备查。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公文档案保管期限
  

  1、立卷归档：凡反应本机关工作活动的，具有考察利用价值的业已办理完毕的公文材料均在丽卷范围之内。2.需清退的公文：绝密公文、有重大错漏的公文、被命令撤销的公文、仅供征求意见或审阅的公文、未经本人审阅的领导人的讲话稿、由发文机关指定清退的公文等。3.应予销毁的公文：无存留价值的公文、无存留必要的重份公文、不即行毁灭会造成失密和严重损失的公文、一般性公文的草稿、印刷中形成的校样印版等。

• 问社保问题档案保管期限
  

  对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元/月的代理费，一次性年付144元。对于未签订就业协议的毕业生，或者已不在原单位工作解除就业协议的毕业生，则收取10元/月的代理费，一次性年付120元。

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  行政处罚法明确行政处罚的主体是

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