行政处罚档案的保存期限是多久？

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• 问离职员工档案保存期限是多久
  

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。

• 问行政处罚保存期限是多长时间
  

  行政处罚档案保存年限为永久保存。 【法律依据】《档案法》及《公安档案管理规定》第八条四项的规定：收集保管具有永久保存价值的公安档案、资料； 并自形成之日起满20年即向同级公安档案馆移交；同级未设公安档案馆的向上一级公安档案馆移交。移交后做永久保存，也就是最少不低于60年。

• 问行政处罚办案期限多久
  

  (一)《行政处罚程序规定》第五十七条规定：适用一般程序处理的案件应当自立案之日起90日内作出处理决定;案情复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经工商行政管理机关负责人批准，可以延长30日;案情特别复杂，经延期仍不能作出处理决定的，应当由工商行政管理机关有关会议集体讨论决定是否继续延期。案件处理过程中听证、公告和鉴定等时间不计入前款所指的案件办理期限。 (二)规定办案期限的实际意义。办案期限是指从立案之日起到作出行政处罚决定的时间。行政处罚决定的执行时间等不计入办案期限。事实上，《行政处罚法》没有对行政处罚案件的办案期限作出明确规定，但不能据此认为《行政处罚法》对行政处罚案件的办案期限没有要求。行政效率是行政管理的一大原则。《行政处罚法》在规范行政处罚行为、推进行政机关依法行政的同时，同样重视提高行政效率。《行政处罚法》对行政处罚时效的规定以及听证程序有关时限的规定，表明了对行政机关依法办案、及时办案的要求。由于行政处罚案件种类复杂，涉及多项行政管理内容，加之各地行政执法实际情况差别很大，《行政处罚法》对办案期限没有明确作出统一规定。《行政处罚程序规定》从提高行政效率和公正执法的角度出发，对行政处罚案件的办案期限作出了必要的、可行的规定。首先可以明确的一点是，行政机关是肯定可以进行行政处罚。其实就是如果是行政机关委托的将关机关也是可以进行行政处罚。最后就是法律或者他规定授权也可以，需要明确的是这种授权也是有一定的限制的。

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