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劳动合同怎样确定试用期的工资?

2021-11-30
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定80%,试用期工资不得低于用人单位所在地 最低工资标准

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