换工作后五险一金怎么办？-法师兄

1.新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可。 2.若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。 3.通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。新参保地接收转移的手续和资金即可。若新单位不缴纳五险一金，可找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。也可个人缴纳，但个人只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。

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1.新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可。 2.若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新...

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在换工作时，社会保险也应及时转移到新单位所在的社保机构接续缴费，否则两份社会保险将无法对接。职工跟单位解除合同时，应向单位索取《养老保险手册...

养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。

社会保障转让：前后两家企业属于同一城市的，无需办理转让手续，新入职企业可直接凭员工身份证号码办理增员手续。两家企业属于异地的，需持离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印参保缴费凭证，再将此凭证交现参保社保局申请转让。公积金转让，无论前后企业在同一城市还是异地，都需要办理转让手续，流程如下：1、公积金转让的前提是，职工新入职单位必须已开立缴纳公积金的账户。2、职工到新入职企业当地住房公积金管理中心领取接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其出具住房公积金转让证明。4、凭转让证明、接收单、职工本人身份证、原单位出具的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转让即可。养老保险：跨省转让需要两个步骤。从那以后，就没有必要担心其他事情了。新旧被保险地的社会部门将处理转移事项。只要审核通过，被保险人将在45个工作日后收到社会保障部门完成转移的通知。