工作没五险一金怎么办

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• 问工作半年没交五险一金
  

  工作前半年没交五险一金违反劳动合同法规定，应该要求公司对未交部分损失予以赔偿。公司单方面解除劳动合同，您可以要求经济补偿金，一年一个月，但是一般对社保这块法院或仲裁不直接处理，一般是要求劳动者向社保局反映要求社保局向单位追缴，如果那几个月您自己缴纳了社保，可以在仲裁或诉讼时提出请求要求损失赔偿。至于按最低标准缴纳的问题，很多仲裁和法院对此认定不一，要看具体地方的认定和操作，无法一概而论，建议尽快申请劳动仲裁

• 问没有工作该怎么购买五险一金
  

  1、没有工作，一般只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他保险以及住房公积金。 2、没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保，向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）申请。

• 问工作五险一金怎么交
  

  按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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