在铸福单位职工不干了能不能一起带走

大家都在问查看更多

• 问保安也不想干了，也不能叫职务走了么
  

  不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问童工不干了能否要求单位支付工资？
  

  1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。

• 问保安岗位不想干了能直接走么？
  

  不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,871人已观看

• 1'01
  老板拖欠工资能不能起诉

  1,083人已观看

• 0'56
  在本地能不能起诉外地欠款人

  3,529人已观看

• 1'50
  不在本地能起诉离婚吗

  2,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  在一个单位买了两份工伤保险, 单位能不能不给买？

  200人已浏览

• 
  不想干了能不能直接走

  2,719人已浏览

• 
  不在用人单位干了,是不是人走账清

  961人已浏览

• 
  职工在新单位工作不满一年能享受带薪年假吗

  628人已浏览