有没有权利拒绝做笔录？-法师兄

不可以，公民有义务配合公安机关调查案件事实。警察让去做笔录，也应该积极配合。做笔录不是留案底，是公安机关调查取证需要，因此不会影响自己的工作和生活。可以放心。

《刑事诉讼法》第六十二条证人的资格与义务凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。《刑事诉讼法》第六十五条证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

答

不能拒绝警察做笔录。所以，不存在怎么拒绝警察做笔录的问题。公安机关询问证人、被害人，可以到证人、被害人所在单位或者住所进行。必要的时候，也可...

答

不是直接当事人，警察让去做笔录，不去的情况下警察如果根据案情需要，可以采取传唤或者进一步的强制手段。配合公安机关依法调查，是每个公民的法定义...

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。以上规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位“安排”加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。风险提示：但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

1、只要不是涉及到自己进行犯罪行为后被传唤到派出所做笔录，就毫无影响。 2、如果当时派出所对你作了行政处罚，是会记录在案的。公司调档案时会加以说明，如果只是询问，就没有记录。 3、被派出所传唤去做笔录，如果是证人身份，可以说明特殊情况不去。 4、如果是当事人身份，唤去做笔录必须去，否则，公安局可以采取强制措施。

对于承包经营的土地，村集体能否收回，需要根据下列情况判断： 1、全家迁入设区的市居住，转为非农业户口的，村集体可以收回承包地；只是部分家庭成员迁入设区的市居住，转为非农业户口的，村集体不得收回承包地。设区的市是指地级市、州，直辖市。 2、全家或者部分家庭成员迁入小城镇落户居住的，承包人不愿意交回的，村集体不得强制收回。《农村土地承包法》第二十六条承包期内，发包方不得收回承包地。承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。