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关于山东省工伤工资规定有以下内容：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工...
（1）最低工资是国家为了调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要，通过一定立法程序规定的凡工薪劳动者在法定工作时间内履行了劳动义务...
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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金12个月本人工资；7.一次性医疗补助金和一次性就业补助金41个月（前提是合同期满终止或解除劳动关系）详情可以查阅山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法鲁政发[2003]107号
基于你所提供的信息，工伤致死的赔偿项目具体如下： 1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。3、供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。 具体数额要结合实际情况来定，如需进一步帮助欢迎来电详谈。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月,期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法:一次性工伤医疗补助金的具体标准为：10级10个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为：10级10个月。程序是先在一年内申请工伤认定，再就是劳动能力鉴定，在就是仲裁．
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