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有明确的公司规章制度以及奖惩制度,并采取教育培训、文本下发、张贴告示等公示方法使得员工对此达到共知。但奖惩制度中最高一次性扣发数额不得使员工...
的收取标准并不采取政府统一价,根据不同物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价,且小区业主都可以与物业服务企业进行协商,确定最终的收费...
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1、收取押金违反了《》第九条的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、《法》(2012修正)第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
应当向国税部门申报缴纳4%的增值税,向地税局申报缴纳增值税的7%城建税和3%教育费附加,以及个人所得税2%左右;但月销售收入在5000元以下的,免征增值税、城建税、教育费附加;税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行,也就说会按区域、地段、面积、设备等核定一个月应缴纳税款的额度。
用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。
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