工资低于5000需要申报什么

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• 问工资不到5000用申报吗
  

  1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息，即无需申报。2、但居民个人取得综合所得，按年计算。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得，劳剪报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项)，以每年度的收入额减除费用六万元以及专项相除，专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。因此，即使月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入前减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除为负值的，可不采集专项附加扣除。

• 问工资不到5000还要申报扣除吗
  

  工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除；为负值的，可不采集专项附加扣除。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条

• 问工资比5000低怎么办
  

  是否签有劳动合同，劳动合同上的薪资是多少？如果没有劳动合同或者劳动合同上的薪资比3500低，那么建议你先到人力资源与社会保障局找劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面调解，如果调解无果的可能你就要考虑是否还要能忍受2500的工资了，到最后若拿定主意不愿再干下去，就要到劳动人事争议仲裁委进行仲裁也就是走司法程序来维权了。

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