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如果工资不到5000,不要申报扣除,因为根据《个人所得税法》,工资范围在1-5000元之间,包括5000元,适用于0%的个人所得税。超过50...
1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息,即无需申报。 ...
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1、首先,专项附加扣除不是每个人都要申报。申报的前提是你是一个合法纳税人,并且薪资以及全部收入达到了一定的界限。但无论是否达到个人所得税的征税标准,均需要将自己的应税收入进行明细申报。 2、如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。 3、居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税。即使月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入前减除相关扣除后为正值,那么就应积极采集专项附加扣除为负值的,可不采集专项附加扣除。
换工作后专项扣除需要重新申报。换工作之后需要更改个税专项扣除中的扣缴义务人信息,否则有可能导致无法享受个税优惠政策。当事人可以打开个人所得税APP,选择个人中心,点击任职受雇信息,打开任职受雇信息界面,查看是否有新公司信息。 如有,才可以进行下面步骤;如未有,需要等待或咨询新公司人事或财务部门。
如果说社保,社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。具体可以咨询当地社保局。
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