单位经理要求辞职后孕妇能休产假吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位能辞退孕妇吗？
  

  《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此，根据《劳动法》第二十五条规定，对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。

• 问用人单位能辞退孕妇吗
  

  用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这些规定，对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。

• 问孕妇能辞退用工单位吗
  

  1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错，用工单位应将其退回派遣单位，由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的，派遣单位才能依法予以辞退。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  839人已观看

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,533人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,585人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,361人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇休完产假可以辞职吗

  240人已浏览

• 
  休产假单位能辞退吗

  367人已浏览

• 
  企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇

  244人已浏览

• 
  孕妇可以要求辞职吗

  91人已浏览