如何计算带薪年假天数

大家都在问查看更多

• 问带薪年休假的天数如何计算
  

  法律上关于年休假的天数以及计算标准如下： 2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。累计工作时间一年以上十年以下的，带薪年休假天数为5天。职工新进用人单位的当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。照此方法计算，你在新公司08年度可休的年休假天数为2天。若单位不安排年休假，则须按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问员工带薪年假天数如何计算
  

  按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.员工年假规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资

• 问带薪年假天数计算
  

  带薪年假天数：职工累计工作一年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。职工不休假的，单位按职工日工资收入的300％支付年假工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,539人已观看

• 1'28
  数罪并罚是如何计算刑期的

  2,349人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,707人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,000人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何计算带薪年休假的天数

  182人已浏览

• 
  带薪休假天数如何计算

  220人已浏览

• 
  计算带薪年休假天数

  174人已浏览

• 
  带薪年休假天数计算

  205人已浏览