2020年浙江高温补贴标准是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问2020年浙江高温费标准是什么是怎么规定的？
  

  根据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发﹝2014﹞94号）之规定。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温津贴应按月发放。防暑降温饮料不得充抵高温津贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

• 问浙江省2016年高温津贴补贴标准是什么
  

  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。1

• 问浙江的高温补贴是怎么样的呢，想知道浙江省高温补贴
  

  根据《防暑降温措施管理办法》，《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款。对浙江的高温补贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  上海高温补贴费2021标准

  3,018人已观看

• 1'01
  抚养费标准2020年最新规定

  2,585人已观看

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,563人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  高温补贴发放标准2020浙江

  151人已浏览

• 
  浙江高温补贴发放标准2020

  221人已浏览

• 
  浙江省高温补贴发放标准2020

  230人已浏览

• 
  浙江杭州高温补贴发放标准

  396人已浏览