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1、交通不方便、在偏远地区的重大案件; 2、重大的犯罪集团案件; 3、没有固定地点流窜作案的重大案件; 4、犯罪面非常广，取证也有很多困难的...
以下特殊情况可以延长： （1）难产的，增加产假十五天； （2）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； （3）公民晚婚晚育，可以获得...
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劳动法规定： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的，可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予1530天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假 5、晚育者增加30天 6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天注：晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。
从人力处理的角度如果想延长产假最好是直接跟单位申请事假，与之前产假的区别在于事假期间没有工资发放。如果为了延长产假开具虚假病假单的，单位查出来会按旷工处理的，旷工属于严重违纪行为即便员工在哺乳期单位还是可以辞退员工的。快休完产假了才生病正常想也会觉得有问题的，单位很可能打电话或直接去医院核实病假单的真实性，或者单位简单些让你提供除了病假单以外的其他看病记录例如病历和处方发票，毕竟都因为生病要休长假了不可能一点药都不开。
一般情况下是不可以延长的，请不要担心
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