实习劳动合同

大家都在问查看更多

• 问实习期签了劳动合同
  

  有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律效果。

• 问实习要签劳动合同么
  

  劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

• 问实习要签劳动合同吗?
  

  首先，实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,375人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,876人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,923人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习合同和劳动合同

  147人已浏览

• 
  实习没签劳动合同

  605人已浏览

• 
  实习不签劳动合同

  1,151人已浏览

• 
  劳动合同法实习期吗

  201人已浏览