劳动合同不合法怎么赔偿？

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• 问劳动合同不合法公司怎么赔偿
  

  根据我国有关法律规定，劳动合同不合法导致劳动合同无效的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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  劳动合同法规定：从2008年1月底前用人单位必须与员工签订劳动合同，如果不签订，员工可单方面解除劳动合同，并获得经济补偿金；和从2月份开始的双倍工资；竞争限制必须要有补偿，不然没有法律效力。用人单位必须在员工交接完离职手续后，一次性支付完员工的工资。如果有拖欠行为，除须支付拖欠工资外，还需赔偿50%-100%的额外经济赔偿金。

• 问劳动法不签劳动合同赔偿
  

  用人单位不和劳动者签订《劳动法》规定的，是可以主张双倍工资赔偿的。请问您是否留有相关的工资流水记录、考勤记录、工作证、工作服之类的凭证呢？单位是否有为您缴纳社保？您的工资发放形式是怎样的呢？单位现在是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

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