五一劳动节加班费应该如何算

大家都在问查看更多

• 问五一劳动节加班费应该怎么样计算
  

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式如下：国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问五一劳动节加班费该怎么算
  

  5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

• 问五一劳动节期间加班费如何计算
  

  劳动节法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。其他情况下，工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,291人已观看

• 1'21
  如何查看五险一金缴费情况

  18,825人已观看

• 1'17
  二手房过户费该如何算

  857人已观看

相关普法查看更多

• 
  五一劳动节加班费该怎么算

  156人已浏览

• 
  五一劳动节加班费怎么算?

  180人已浏览

• 
  五一劳动节加班费怎么算？

  208人已浏览

• 
  五一劳动节加班费怎么算

  192人已浏览