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1、召开职工大会通过; 2、由企业工会参与制定; 3、如果既未召开职工大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章制度的过程中使员工有提...
企业的规章制度要合理合法,发挥其应有的作用,应当具备三个条件:一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序。企业在制定规章制度的时候不...
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1、召开职工大会通过; 2、由企业工会参与制定; 3、如果既未召开职工大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制度的制定过程中。
根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。这里对规章制度的民主程序提出了三个步骤,职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定。
1、召开职工大会通过; 2、由企业工会参与制定; 3、如果既未召开职工大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制度的制定过程中。
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