相关问答
根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工...
劳动者辞职只要提前三十日书面告知用人单位即可,不需要用人单位批准。...
大家都在问查看更多
正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,单位到期不办理离职可以直接离职
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位不同意解除劳动合同,也能够在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,能够提起劳动争议仲裁,也能够申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
372人已浏览
113人已浏览
517人已浏览
308人已浏览
网友热门关注