和老板合伙跑工程出交通事故无责死亡，老板怎么赔偿-法师兄

合伙跑工程，既然是合伙，在履行合伙事务时受伤的，可以要求合伙人承担一定的赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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提起诉讼主张权利索要赔偿金是可以的。你这里有几层法律关系，一方面是交通事故的处理方面，虽肇事者找不到，但根据车的信心可以起诉车主或（和）车辆...

答

都有责任。对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，依法计算赔偿金额。赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金...

如果在工作中，因工死亡的，老板应当承担赔偿责任。法律规定，有过错的，则有责任。本案，连死亡原因都不清楚，又如何能分清责任所在？家属不同意进行死因鉴定的，应当推定老板没有过错；如果家属要求赔偿的，必须提供老板有过错的证据。本案，可以拒绝赔偿，家属闹事的，可以报警处理。一、〈侵权责任法〉第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。二、最高法〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

工伤赔偿属于劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决书生效后，可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。

如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。