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延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好...
中国的公共机构和正规机构将按照国家规定的退休制度合理安排本单位的员工。过去，大多数工人都知道中国的法定退休年级。然而，随着《纽约时报》的变化...
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“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施
延期退休的新政策在中国实施渐进延期退休，今年制定完成方案，后年正式发表，方案至少发表5年后。根据人力资源和社会保障部的计划，将实施“渐进”延迟退休：每年延长几个月的退休年龄，直到新的法定退休年龄当长的时间。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
退休、养老保险一直是社会的热议话题，关系到人们的切身利益，政府关于退休有新的政策出台，且很多之前出台的政策也不是马上能实施的，因为会涉及到方方面面的利益问题，出台后也会有改动，接下来我们一起来看看新退休政策什么时候开始实施的。一、延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案；2017年上报中央同意并公开征求意见；2017年公布方案022年最在实施时间二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。三、退休金计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
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